Reflektor tilbyder:
Tilbuddet om seniorrådgivning retter sig mod virksomheder der ønsker at gøre en særlig indsats for at bevare deres gode og erfarne medarbejdere lidt længere. Samtidig er der fokus på hvad der skal til for at de sidste ti år af arbejdslivet bliver de bedste og hvordan dette også kan gavne virksomheden.
Reflektor er i gang med at udvikle en metode for seniorrådgivning med redskaber som Reflektor tilbyder små og mellemstore virksomheder (50-500 ansatte) i forbindelse med en ekstern rådgivning.
Metoden vil kunne indgå som et vigtigt led i udarbejdelsen af en seniorpolitik inden for virksomheder, der prioriterer fastholdelse af kompetente medarbejderressourcer og tydeliggør virksomhedens sociale ansvar for de ansatte, der skal til at planlægge en god overgang til seniorlivet.
Hvad får virksomheden ud af at deltage:
- Virksomheden får et konkret redskab til brug i forbindelse med medarbejderudviklingssamtaler for seniorer
- Virksomheden får mulighed for fastholde deres dygtige medarbejdere et eller flere år længere end de ellers ville kunne*
- Virksomheden får mulighed for at bevare medarbejderressourcer i virksomheden fx gennem oplæring af yngre medarbejdere
- Virksomheden får større trivsel for seniorer på arbejdspladsen gennem mulighed for fx fleksibel arbejdstid, nedsat tid eller lign.
- Virksomheden får et offentligt image som social ansvarlig