Organisationspsykologiske opgaver

Opgaver der retter sig mod at fremme trivsel, samarbejde, mental sundhed og øget fleksibilitet for ledelse og medarbejdere gennem:

  • Sparring og supervision
  • Evaluering og analyse baseret på interviews og dialogmøder
  • Træning i at gennemføre ”de svære samtaler” – rettet mod ledere og mellemledere
  • konfliktløsning