De udviklede redskaber og metoden skal især sigte mod, at de 60-65årige ansatte opnår/bevarer et godt og fleksibelt seniorarbejdsliv længst muligt, samt en god overgang til pension med sociale relationer og meningsfuldhed gennem deltagelse i fællesskaber og fortsat selvrealisering i et aktivt seniorliv.
Kontakt Reflektor for at høre nærmere eller for at få et tilbud.
Da Reflektor pr. 1.3 2022 er blevet prækvalificeret til at ansøge om tilskud fra VELLIV-foreningen til dette projekt og for så vidt der minimum er 5-10 virksomheder, der ønsker at medvirke, vil ovenstående opgaveudførelse i løbet af 2023-2024 være gratis.