Metoden til seniorrådgivning med tilhørende redskaber:
De udviklede redskaber og metoden skal især sigte mod, at de 60-65årige ansatte opnår/bevarer et godt og fleksibelt seniorarbejdsliv længst muligt, samt en god overgang til pension med sociale relationer og meningsfuldhed gennem deltagelse i fællesskaber og fortsat selvrealisering i et aktivt seniorliv.
- Guide til en reflekterende seniorsamtale
- Checkliste til medarbejderens egen anvendelse
- Checkliste til implementering og anvendelse hos virksomheder og faglige organisationer
- Forslag til en ramme og proces for en aktiv rådgivning fra arbejdsliv til seniorliv – som en del af virksomhedens seniorpolitik.
Kontakt Reflektor for at høre nærmere eller for at få et tilbud.
Da Reflektor pr. 1.3 2022 er blevet prækvalificeret til at ansøge om tilskud fra VELLIV-foreningen til dette projekt og for så vidt der minimum er 5-10 virksomheder, der ønsker at medvirke, vil ovenstående opgaveudførelse i løbet af 2023-2024 være gratis.